企业员工素质培训技巧有那些？
企业员工素质培训要素
1、职业觉悟
要成为职业人，你需要具备的职业觉悟主要有：角色觉悟、目的觉悟、难题觉悟、行动觉悟、变革觉悟、规划觉悟、短板觉悟、客户觉悟、成本觉悟、利润觉悟、市场觉悟、营销觉悟、经营觉悟、战略觉悟、效率觉悟、质量觉悟、职责觉悟、团队觉悟、创造觉悟、服务觉悟、完美觉悟、细节觉悟、舍弃觉悟、体系觉悟、健壮觉悟、危机觉悟、人才觉悟……
2、职业心态
成为职业人，你需要具备的职业心态主要有：积极的心态、主动的心态、空杯的心态、双赢的心态、包容的心态、自信的心态、给予的心态、行动的心态、进修的心态、老板的心态、羞耻的心态、奉献的心态、服从的心态、竞争的心态、专注的心态、感恩的心态……
3、职业道德
职业道德是指从事一定职业劳动的大众，在特定的职业和劳动中以其内心信仰和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理觉悟、行为制度和行为规范的总和，它是大众在从事职业的经过中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。谭小芳认为，职业道德是事业成功的保证，职业人必备职业道德。职业道德主要内容：爱岗敬业、真诚守信、办事公道、服务群众、奉献社会……
4、职业行为
谭老师表示，职业行为包含职业人对职业、对企业、对老板、对同事、对客户、对自己等方面的行为规范。坚守这些职业行为，就是你新员工素质职业素养素养的成熟表现。
5、职业技能
职业技能是职业岗位对职业者专业技能的要求，新员工素质职业素养必备职业技能主要有：角色认知、正确职业观与企业观、科学职业技巧、职业生涯规划与管理、专业形象与商务礼仪、高效沟通技巧、高效时刻管理、商务写作技巧、团队建设与团队灵魂、人际关系处理技巧、商务谈判技巧、演讲技巧、会议管理技巧、客户服务技巧、心情控制技巧、压力管理技巧、高效进修技巧、激励能力提升、执行能力……
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怎样调整自己在职场中的心态和能力
对自己的职业生涯进行规划，合一生涯点康姆希望可以帮到你还有免费的职业生涯规划课我听了还不错
